利益分配机制和激励机制是“一双手”，两者一旦分开，作用必然会降低一半。很多农资企业老板觉得所谓的激励，无非就是发点奖金，在大会上发个证书表扬一下。如果是偶然的，无规律地，肯定不会长久持续。要想持续运行，那就一定要建立完善地系统。

近几年，直播带货作为一种新兴的电商营销模式，以其独特的互动性和即时性迅速走红，成为众多行业尝试转型和创新的焦点。自2023年下半年开始，这一波热潮也刮到了农资行业，很多农资企业、平台商、零售商趋之若鹜。我们农资行业是否应该盲目跟风，将直播带货作为主要的营销手段，是一个值得深思的问题。

2024年的上半场已经结束，整个农资行业的艰难、内卷大家有目共睹。受经济大环境及多重因素影响，农资行业艰难的信号最终还是从肥料到农药最终深刻地传导到特肥。